Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:
- Steuerung des Recruiting-Prozesses vom Kick-Off der Position bis zum Vertragsabschluss
- Auswahl geeigneter Kanäle, Active Sourcing und Screening passender Profile sowie die Kommunikation mit den Hiring Managern
- Entwicklung innovativer und auch unkonventioneller Wege im Talent Scouting, die u.a. durch Best-Practice-Sharing mit unseren internationalen Expert*innen im Publicis Network entstehen
- Posten von Jobs in sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen sowie über unser Bewerbermanagementsystem
- Aufbau verschiedener Talent Pools
- Gewinnung neuer High Professionals für unser breit aufgestelltes Agenturnetzwerk
Qualifikationen
Das solltest Du mitbringen:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise aus der Agenturwelt
- Du kennst Dich im Bereich Kreation und/oder strategische Kommunikation aus
- Du hast Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen,
Talent-Datenbanken, sowie im Active Sourcing von Kandidat*innen
- Du begeisterst Dich für ein sehr dynamisches Agenturen- und Medienumfeld und kannst mit Deiner Begeisterung andere anstecken
- Du bist engagiert sowie kommunikations- und durchsetzungsstark
- Du hast eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Du verfügst über sehr gute Englisch-Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Das gibt’s obendrauf
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und eine Dachterrasse haben wir auch, aber vor allem bieten wir:
- große Marken und spannende Projekte bei der Nummer 1 Markenagentur in Deutschland
- individuell abgestimmte Weiterentwicklungsprogramme, bei denen du auch vom umfangreichen Trainingsangebot des Publicis Groupe-Netzwerks profitierst
- inspirierende Zusammenarbeit und Austausch mit Kollegen*innen aus unterschiedlichen Disziplinen und dem gesamten Netzwerk
- deine*n persönlichen „Buddy“ vom ersten Tag an für den perfekten Start
- die Möglichkeit, mit „Work Your World“ für bis zu sechs Wochen im Jahr weltweit in jeder Stadt zu arbeiten, in der die Publicis Groupe vertreten ist
Was uns wichtig ist:
Unser Wunsch ist es, dass die Menschen, die bei uns arbeiten, genauso vielfältig sind wie unsere Kunden und Projekte. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit verschiedensten Hintergründen und Persönlichkeitsmerkmalen in unsere Arbeit einbringen. Dabei ist es unser Ziel, eine Unternehmenskultur zu fördern, die all unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität sieht, respektiert und wertschätzt.
Du denkst, das ist was für Dich? Dann zeig’s uns.
Schick uns ganz einfach Deine vollständige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittsdatums.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!